Zahlen - Daten - Fakten



Ausgewählte Kennzahlen aus dem Geschäftsjahr 2007/2008 geben einen schnellen Überblick über die HARTING Technologiegruppe. Sie zeigen die dynamische Entwicklung unserer Unternehmenswelt.

Wegweisende Technologieorientierung

Technologie

  • Umsatz im Geschäftsjahr 2007/2008: 385 Millionen
  • Zahl der Mitarbeitenden: 3.211 (Stichtag 30.09.2008)
  • Fokussierung auf das Marktsegment Connectivity & Networks
  • HARTING bietet in der industriellen Kommunikation und der Energievernetzung ein komplettes Infrastrukturangebot für Industrial Ethernet an
  • Eröffnung des Neuen Ausbildungszentrums HARTING (NAZHA)
  • Schaffung von 352 neuen Arbeitsplätzen im Geschäftsjahr 2007/2008


Umsatzstruktur – Regionen Geschäftsjahr 2007/2008

Gesamtumsatz: EURO 385 Mio. (Vorjahr EURO 345 Mio.)

Zahlen-Daten-Fakten 2008

Umsatz Europa

Europa ohne D (Vorjahr 37,5 %); EURO 146 Mio. (Vorjahr EURO 129 Mio.)

Umsatz Deutschland

Deutschland (Vorjahr 37,6 %); EURO 147 Mio. (Vorjahr EURO 130 Mio.)

Umsatz Asien

Asien (Vorjahr 14,7 %); EURO 60 Mio. (Vorjahr EURO 51 Mio.)

Umsatz Americas

Americas (Vorjahr 8,7 %); EURO 29 Mio. (Vorjahr EURO 30 Mio.)

Umsatz ROW

ROW (Vorjahr 1,6 %); EURO 4 Mio. (Vorjahr EURO 5 Mio.)

Das Netzwerk der HARTING Tochtergesellschaften

Weltkarte 2008

  • HARTING Vision: „Wir wollen ein Weltunternehmen werden.“
  • Seit 1979 konsequente Internationalisierung, mittlerweile mehr als 40 Tochtergesellschaften und Vertretungen in 27 Ländern
  • Zehn Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, Rumänien, USA und China
  • Hauptsitz des Unternehmens ist Espelkamp
  • Weltumspannendes Netzwerk bedeutet Nähe zum Markt und intensive Kundenbeziehungen
  • Optimale Lösungen durch Vernetzung aller Bereiche

Mitarbeitende

Mitarbeitende 2008
3.211 Mitarbeitende (Stichtag 30.09.2008)

Mitarbeiter Deutschland Ausland
1.725 in Deutschland ---------------------------------------------------------------- 1.486 im Ausland

  • Mehr als 3.200 Mitarbeitende weltweit
  • Über 400 Ingenieur(e)/innen und Naturwissenschaftler/innen entwickeln Lösungen
  • Professionelle Aus- und Weiterbildung spielt zentrale Rolle im Unternehmen
  • HARTING Mitarbeitende verfügen über erforderliche Kompetenzen: technologisch, fachlich, persönlich, interkulturell und sprachlich

Forschung & Entwicklung

Forschung und Entwicklung

  • Vorrangiges Ziel: Kundennutzen erhöhen
  • Zukunftsgerichtete Lösungen sind Bausteine für wachsende Marktanteile
  • Auszeichnung mit dem Hermes Award 2006
  • Ergebnis der Innovationsorientierung: HARTING verfügt zurzeit über 789 Patente/Gebrauchsmuster und 234 Marken

Die Unternehmensziele der HARTING Technologiegruppe

Wir wollen...

Unternehmensziele

  • den Kundennutzen erhöhen durch Umsetzung technologischen Wandels und Fortschritts
  • uns auf Wachstumsmärkte konzentrieren
  • unsere Prozesse auf Effizienz und Nachhaltigkeit ausrichten
  • „Unser Umgang miteinander“ leben
  • ein unabhängiges Familienunternehmen bleiben


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