HAR-TY Wettbewerb der HARTING Technologiegruppe
zur Übersicht, Dr. Norbert Scheele (Vorsitzender d. Jury), Margrit Harting, Hans-Georg Penning (Ausbildung), Brigitta Hennig-v. Holwede (HARTING Automotive), Hubert Haschke (HARTING Automotive), Heiko Kölling (HARTING Electric) und Fred Borgmann (HARTING Electric). Vorne: Die Auszubildenden Bianca Rüter und Sören Meier.','500',''); "Har-ty")
V. l.: Arthur Maurer, Nico Gottlieb (beide Ausbildung), Dr. Norbert Scheele (Vorsitzender d. Jury), Margrit Harting, Hans-Georg Penning (Ausbildung), Brigitta Hennig-v. Holwede (HARTING Automotive), Hubert Haschke (HARTING Automotive), Heiko Kölling (HARTING Electric) und Fred Borgmann (HARTING Electric). Vorne: Die Auszubildenden Bianca Rüter und Sören Meier.
Deshalb gibt es bei der HARTING Technologiegruppe den internen Wettbewerb „HAR-TY“, der die Abteilungen auszeichnet, die sich besonders in diesen Bereichen engagieren. „Im vergangenen Jahr hat HAR-TY sein 20. Jubiläum gefeiert, und die Grundsätze des Wettbewerbs sind mittlerweile zu einer Selbstverständlichkeit geworden“, freut sich Unternehmerin Margrit Harting. „Ordnung und Sauberkeit sorgen für Struktur am Arbeitsplatz – und, was noch viel wichtiger ist: für Struktur in unserem Denken und Handeln.“
Eine Jury, bestehend aus dem Brandschutz- und dem Umweltschutzbeauftragten, der Arbeitssicherheitsfachkraft und einem Betriebsratsmitglied, nimmt jedes Jahr alle Bereiche des Unternehmens genau in Augenschein und kürt die Sieger in den folgenden Kategorien: Fertigungsbetriebe, Hilfsbetriebe und Büro und Verwaltung. Beim diesjährigen Wettbewerb siegte die Automatendreherei der HARTING Electric GmbH & Co. KG in der Kategorie Fertigungsbetriebe. Nach dem Umzug in neue Räumlichkeiten wurde sie mit einem besonderen Schichtlüftungssystem und elektrostatischen Filtern in den Drehmaschinen ausgestattet – zur weiteren Optimierung von Umwelt- und Arbeitsschutz. Ein sauberer und gut strukturierter Fertigungsbereich, dessen Verkehrswege mehrmals täglich gereinigt werden, um Rutschgefahr vorzubeugen, brachte weitere Pluspunkte und damit den ersten Preis.
In der Kategorie Hilfsbetriebe freut sich der Nachwuchs über den ersten Platz. Denn das Ausbildungszentrum „NAZHA“ überzeugte nicht nur durch seinen hervorragenden Gesamteindruck. „Es geht darum, Neues auch langfristig in einem neuwertigen Zustand zu erhalten“, erklärt Margrit Harting, „es ist besonders schön zu sehen, dass auch die jungen Menschen im Unternehmen schon die HAR-TY Philosophie annehmen und umsetzen.“ Im NAZHA wurde ein Plan entwickelt, der die Zuständigkeiten der Azubis für Reinigung, Ordnung und Sauberkeit in den Ausbildungsräumen regelt. Außerdem lobte die Jury das Konzept „NAZHA Company“, ein fiktives Unternehmen, in dem die Auszubildenden – gewerblich wie kaufmännisch – eigenständig an internen Aufträgen arbeiten. „Das fördert Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit“, so die Jury.
Auch in der Kategorie „Büro und Verwaltung“ verhalf ein besonderes Konzept der HARTING Automotive GmbH & Co. KG zum ersten Platz. Hier gibt es eine interne Kommission, die die Büroarbeitsplätze regelmäßig begutachtet und bewertet. Ein Muster-Bildschirmarbeitsplatz dient dabei als Vorbild. „Seit der Einführung dieses internen „Audits“ hat sich der Gesamteindruck deutlich verbessert und Kunden und Besuchern wird ein sehr ansprechender Gesamteindruck vermittelt“, urteilte die Jury.