HARTING Azubis legen Grundstein für die Zukunft
, Nico Gottlieb, Leiter Ausbildung (Mitte), und Melanie Hülsmann, Referentin kaufmännische Ausbildung (4. v.l.), die die Möglichkeiten der familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle in der HARTING Technologiegruppe nutzt und der Zeugnisübergabe an ihrem arbeitsfreien Tag beiwohnte.','500',''); "Azubiabschluss 2009")
Die Auszubildenden Florian Schiereck, Andreas Martens, Johannes Kremin, Vera Legostaev, Johann Schatz und Dennis Driedger mit Dr. Michael Pütz, Vorstand Personal, Werksanlagen und Recht (4. v.r.), Nico Gottlieb, Leiter Ausbildung (Mitte), und Melanie Hülsmann, Referentin kaufmännische Ausbildung (4. v.l.), die die Möglichkeiten der familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle in der HARTING Technologiegruppe nutzt und der Zeugnisübergabe an ihrem arbeitsfreien Tag beiwohnte.
Johannes Kremin ist jetzt ausgelernter Industriemechaniker. Er hat das Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung verlassen, um sein Fachabitur zu absolvieren. Dennis Driedger und Florian Schiereck schlossen ihre Prüfung zum Verfahrensmechaniker erfolgreich ab. Sie wurden in die Kunststoffspritzerei der HARTING Electronics übernommen. Auch Andreas Martens und Johann Schatz sind nun ausgelernte Verfahrensmechaniker. Sie werden in der Kabelkonfektion im Bereich HARTING Electric beschäftigt. Vera Legostaev hat ihre Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik absolviert und ist nun im Einkauf der HARTING KGaA tätig.
Das Espelkamper Familienunternehmen HARTING bildet seit über 60 Jahren sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich sehr erfolgreich aus. Mit dem Neuen Ausbildungszentrums (NAZHA), das im letzten Jahr eingeweiht wurde, konnte ein beispielhaftes Konzept der Ausbildung verwirklicht werden. Alle gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden lernen und arbeiten gemeinsam unter einem Dach. So wird der intensive Austausch untereinander gefördert und den Auszubildenden gelingt ein Einblick in Bereiche, die außerhalb ihres normalen Arbeitsalltags liegen.